الأرشيف

:: التعرف على مثبطات الإنتاج الأخضر ومقارنتها في الشركات الصغيرة والمتوسطة والصغيرة جداً في كرمانشاه

:: ماجستير : : غير معروف : : غير معروف : : : : :
:: دكتوراه : : غير معروف : : أستاذ مساعد : : : : :
:: طالب دكتوراه : : غير معروف : : غير معروف : : : : :

كان الغرض من هذه الدراسة هو تحديد المجالات التي تؤثر على تنمية الموارد البشرية مع النهج الإسلامي في التعليم العالي. يتم تطبيق منهجية هذا البحث من حيث الغرض ومن حيث طريقة جمع البيانات ، يتم استخدام نوع المسح الوصفي. السكان الإحصائي للدراسة هو 480 موظف و 180 من أعضاء المجلس. البحث العلمي في جامعة إيلام. باستخدام طريقة أخذ عينات عشوائية بسيطة واستخدام صيغة ليفي ولامشوي (1990) ، تم اختيار 193 شخصًا. تم تحليل البيانات بواسطة برنامج SPSS بناءً على استبيان من الباحث. . تم استخدام صحة الاستبيان لتقييم صلاحية المحتوى (حسابات CVI و CVR) وكان الاستبيان مفيدًا. أيضًا ، من أجل موثوقية الأداة ، تم استخدام معامل ألفا في كرونباخ. كان معامل ألفا كرونباخ للاستبيان 0.98. من أجل الحصول على الإحصاءات الديموغرافية والإحصاءات الوصفية والإحصاءات الاستنتاجية ، تم استخدام اختبار فريدمان وعينة واحدة t. أشارت النتائج إلى أن المجالات الثمانية تؤثر على تنمية الموارد البشرية مع النهج الإسلامي. أظهرت دراسة نتائج ونتائج الحقول في جامعة إيلام أن مجالات تقدم مسار العمل لها التأثير الأكثر أهمية وأن الثقافة التنظيمية في هذه الجامعة لها أقل تأثير على تنمية الموارد البشرية بالإضافة إلى ذلك ، باستخدام اختبار فريدمان ، تم تحديد مجالات "تقدم المسار الوظيفي" و "التعليم" باعتبارها أهم المجالات التي تؤثر على تنمية الموارد البشرية مع النهج الإسلامي في جامعة إيلام ، وكذلك "الثقافة التنظيمية" لم تلعب دورًا مهمًا في المجتمع . ::

> التنمية ، الموارد البشرية ، الإسلام ، التعليم العالي ::
> تحميل ::
> 0 :