Архив номеров

:: ОТЛУЧЕНИЕ ОТ РАБОЧЕГО МЕСТА: ЭФФЕКТИВНЫЙ ФАКТОР,ВЛИЯЮЩИЕ НА УСИЛЕНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИСТОЩЕНИЯ ::

Икбал ДЖаббари : Докторант : Неопределённый : Неопределённый : Государственное управление-Организационное поведение : Университет Симнан :

Органы имеют тенденцию быть динамичными, динамическую среду, чтобы использовать этот фактор,для того чтобы быть полезными. В формировании таких организаций человеческий капитал играет ключевую роль. деятельность организация напрямую влияет на эффективность работы персонала. активный сотрудник может создать динамичную и полезную организацию. Таким образом, существуют факторы, которые мешают организациям переходить в динамизм и производительность, среди которых факторы отлучения от рабочего места. отлучение на рабочем месте приводит к тому, что сотрудники не имеют полезных отношений, а сотрудники не могут задействовать свои умственные и физические силы в выполнении задач и мисии. Цель данного исследования является изучением различных аспектов отлучения на рабочем месте и его влияние на эмоциональное истощение работников.
> Отлучение от рабочего места,эмоциональное истощение, эмоциональное выгорание ::
> Загрузка ::
> 0 :